.jpg)
ทักษะการเป็นผู้นำ คือทักษะสำคัญในการทำงาน โดยเฉพาะสำหรับคนที่อยากเติบโต อยากเป็นหัวหน้า หรืออยากเลื่อนตำแหน่ง ทักษะนี้จำเป็นอย่างมากในการใช้จัดระเบียบการทำงานร่วมกับผู้อื่นให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรหรือเป้าหมายของทีมร่วมกัน และทักษะการเป็นผู้นำ ยังช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานและมีโอกาสก้าวหน้าได้ในอนาคต
มาดูกันว่า 6 วิธีพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำมีอะไรบ้าง
1. หาจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองให้เจอ
วิธีหาจุดแข็ง : เมื่อคุณได้รับคำชม ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง รางวัล หรือคำชมเชย ใดๆ ก็ตาม ให้มองหาหัวข้อหรือประเด็นที่ทำให้คุณได้รับคำชมอย่างสม่ำเสมอ จากนั้นทบทวนดูว่าคุณลักษณะ คุณสมบัติ หรือทักษะอะไร ที่ช่วยให้คุณได้รับรางวัลและคำชมนี้ เพราะนี่แหละคือจุดแข็งของคุณ
วิธีหาจุดอ่อน : ถามคนที่คุณไว้ใจและเชื่อใจได้ในที่ทำงาน เช่น เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือ Mentor ว่าคุณมีจุดอ่อนอะไรที่ควรปรับปรุง และสามารถทำอย่างไรได้บ้าง
2. กำหนดสไตล์การเป็นผู้นำของคุณ
การค้นพบสไตล์การเป็นผู้นำของตัวเอง จะช่วยให้คุณรู้ว่าควรจะปรับปรุงและพัฒนาทักษะด้านไหนเพิ่ม เช่น ผู้นำแบบเผด็จการ (Authoritative), ผู้นำแบบประชาธิปไตย (Democratic), ผู้นำแบบเสรีนิยม (Laissez-Faire), ผู้นำที่ชอบสอนงาน (Coaching), ผู้นำความเปลี่ยนแปลง (Transformational) หรือ ผู้นำแบบราชการ (Bureaucratic Leadership)
3. กำหนดเป้าหมายที่ทำได้จริง
เมื่อคุณเข้าใจแล้วว่าจุดแข็งของตัวเองคืออะไร คุณเป็นผู้นำแบบไหน คุณจะรู้ว่าตัวเองต้องปรับปรุงอะไรเพิ่มบ้าง การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและมีรายละเอียดเพื่อพัฒนาทักษะ จะช่วยให้คุณโฟกัสได้ง่ายและมีทิศทางมากขึ้น ควรกำหนดเป้าหมายระยะสั้นเพื่อที่จะได้ประเมิณความก้าวหน้าได้ ที่สำคัญคือเป้าหมายนั้นต้องเป็นไปได้และทำได้จริง เช่น หากคุณตั้งเป้าหมายว่าจะพัฒนาเรื่องการสื่อสารให้ดีขึ้น วิธีที่ทำให้บรรลุผลได้จริงคือคุณอาจจะไปเรียนคอร์สพัฒนาการสื่อสารเพิ่มหลังเลิกงาน หรือหา Mentor ที่ช่วยแนะนำคุณในเรื่องนี้ได้
4. ขอคำปรึกษาจากคนอื่น
ผู้นำที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จจะสามารถช่วยให้คำแนะนำคุณได้ ลองมองหาผู้นำในองค์กรปัจจุบันของคุณเพื่อขอคำปรึกษา พยายามมองหาคนรอบๆ ตัวที่คุณคิดว่าเขามีความเป็นผู้นำและสามารถช่วยให้คำแนะนำคุณได้ นอกจากนี้คุณอาจจะอ่านหนังสือของบุคคลมีชื่อเสียงที่คุณชื่นชอบ และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำของเขาได้
5. มองหาความเป็นผู้นำจากบทบาทอื่นนอกจากการทำงาน
ค้นหาวิธีพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของคุณจากกิจกรรมอื่น โดยปราศจากแรงกดดันที่เกี่ยวข้องกับเรื่องงาน เช่น จากการเล่นกีฬา กิจกรรมกลุ่มกับเพื่อน ครอบครัว หรือกับคนแปลกหน้าในคลาสต่างๆ บทบาทความเป็นผู้นำประเภทนี้จะช่วยให้คุณพัฒนาได้ดีขึ้นในการเป็นผู้นำในที่ทำงาน
6. มองหาบทบาทการเป็นผู้นำในที่ทำงาน
วิธีในการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่ดีในที่ทำงานคือต้องทำแบบเชิงรุก เช่น เสนอตัวเป็นผู้นำโครงการ ขอคำแนะนำจากผู้อื่นเพื่อที่คุณจะได้นำไปพัฒนาตัวเอง หรือขอหัวหน้าตรงๆ ไปเลยว่าคุณอยากฝึกทักษะการเป็นผู้นำ หากมีงานที่เหมาะสมเขาจะได้นึกถึงคุณเป็นคนแรก ประสบการณ์ใดๆ ก็ตามที่คุณได้รับบทเป็นผู้นำ จะช่วยพัฒนาทักษะของคุณให้ดีขึ้น
Source :
indeed | https://indeedhi.re/3se90IQ
—-------------------------
Q Hunter - บริษัทจัดหางาน
ตำแหน่งงานดีๆ รอคุณอยู่ ฝาก Resume ไว้ได้เลยที่ www.qhunter.co.th
Q Hunter - Matching the right people at the first time
บริษัทจัดหางานที่มีตำแหน่งงานดีๆ รอคุณอยู่ ฝาก Resume ไว้ได้เลยที่ Apply here
สนใจบริการสรรหาพนักงานสามารถติดต่อได้ที่ Contact Us
