การสร้างความสำเร็จด้วย "เกมภายใน": บทเรียนจาก The Inner Game of Tennis

เมื่อพูดถึงความสำเร็จ ไม่ว่าจะในวงการกีฬา ธุรกิจ หรือชีวิตประจำวัน เรามักมุ่งเน้นไปที่ทักษะทางกายภาพหรือความรู้ความสามารถภายนอก แต่ The Inner Game of Tennis หนังสือที่แนะนำโดย Bill Gates ได้นำเสนอแนวคิดที่ลึกซึ้งและสำคัญไม่แพ้กัน นั่นคือ "เกมภายใน" หรือการจัดการกับจิตใจของเราเอง

1. การรู้จักจิตใจทั้งสองของเรา

มนุษย์ไม่ได้มีจิตใจเพียงหนึ่งเดียว แต่เรามี "จิตสำนึก" และ "จิตใต้สำนึก" ที่ทำงานร่วมกัน
การเข้าใจและสามารถจัดการกับจิตทั้งสองนี้เป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้เราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

         -  จิตสำนึก มักเป็นตัวแทนของความคิด การวิเคราะห์ และการวิพากษ์ที่อาจก่อให้เกิดความกังวลหรือการตัดสินใจที่ขาดความมั่นใจ
         -  จิตใต้สำนึก คือความสามารถและสัญชาตญาณที่ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อไม่ถูกขัดขวางด้วยความสงสัยและความคิดลบ

วิธีการสอนที่ไม่ชี้นำมากเกินไปอาจจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าโดยการใช้การเรียนรู้จากสังเกตและใส่ใจในสื่งที่เกิดขึ้น

2. ความสำคัญของ "การมองเห็นตัวเองที่ไม่ตัดสิน"

การมองเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นโดยไม่ตัดสินว่าสิ่งนั้นดีหรือแย่ เป็นหลักการสำคัญที่ทำให้เราสามารถปรับปรุงตนเองได้อย่างต่อเนื่อง
การมองเห็นแบบนี้จะช่วยให้เราสามารถเรียนรู้จากข้อผิดพลาดและปล่อยวางความกังวลที่รบกวนจิตใจ
       

3. ความมั่นใจนำหน้าความสำเร็จ

ความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องมาก่อนความสามารถ ความเชื่อมั่นในตัวเองว่าจะทำได้ดีที่สุดและเรียนรู้จากทั้งความสำเร็จและความล้มเหลว
จะช่วยให้เราเดินหน้าต่อไปได้แม้ในเวลาที่เราอาจยังไม่เก่งที่สุด
         

4. การเรียนรู้จากความล้มเหลว

การมองเห็นข้อผิดพลาดและการมองข้อเสียที่เกิดขึ้นจะช่วยให้เราปรับปรุงประสิทธิภาพได้ต่อเนื่อง
นี่คือวิธีการที่ทีมกีฬาหลายทีมใช้เพื่อก้าวข้ามข้อจำกัดและสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืน

ตัวอย่างที่น่าสนใจของเรื่องนี้

การมองเห็นข้อผิดพลาดและการมองข้อเสียที่เกิดขึ้นจะช่วยให้เราปรับปรุงประสิทธิภาพได้ต่อเนื่อง
นี่คือวิธีการที่ทีมกีฬาหลายทีมใช้เพื่อก้าวข้ามข้อจำกัดและสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืน

1. Harry Maguire - A loss of form does not mean a loss of skills



กองหลังกัปตันทีม แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ย้ายทีมมาด้วยค่าตัวกองหลังที่สูงที่สุดในโลก
ช่วงแรกสามารถทำผลงานได้ตามมาตราฐาน แต่มีช่วงที่เล่นผิดฟอร์มไปเยอะ และถูกแฟนบอลทีมตัวเองล้อเลียนทำให้สูญเสียความมั่นใจ



จนต้องไปจ้างโค้ชที่เคยเป็นกองหลังระดับโลกเข้ามาช่วย
สรุปหัวใจหลักเกิดจากการขาดความมั่นใจ พอโค้ชเข้ามาช่วยทำความเข้าใจเรื่องความมั่นใจ คนที่มีทักษะที่ดีอยู่แล้วก็สามารถกลับมาอยู่ในฟอร์มที่ดี 
กลับมาได้รางวัลผู้เล่นยอดเยี่ยมประจำเดือน
"There are no skill without confidence" สามารถนิยามกรณีนี้ได้เป็นอย่างดี

2. ทีม Bayer Leverkusen - Confidence precedes skill by a lot

กรณีของทีม Bayer Leverkusen เกิดจากการเข้ามาของผู้จัดการทีมคนใหม่ Xabi Alonso เข้ามา
ความเปลี่ยนแปลงหลักคือ จากทีมที่ปีที่แล้วหนีตกชั้น ทีมที่ไม่มีผู้เล่นที่มีชื่อเสียงแต่มีความมั่นใจ ผลงานในสนามอยู่ในขั้นดีเยี่ยมได้


ดีขนาดที่ว่าสโสรไม่เคยความแชมป์ลีคสูงสุดตั้งแต่ก่อตั้งปี ค.ศ. 1904 และ 10ปีหลังสุดสโมสร Bayern Munich ผูกขาดการคว้าแชมป์มาตลอด
ถือเป็นปรากฏการณ์ของฟุตบอลเยอรมัน ดูจากรูปที่แฟนบอลร่วมฉลองวันคว้าแชมป์ได้ 



กรณีนี้บอกเราว่า ถึงตอนนี้เราจะยังไม่เก่งมาแต่ถ้าเรามีความมั่นใจก็สามารถ outperform คนเก่งแต่มั่นใจน้อยหรือไม่มั่นใจได้
แล้ววันนี้เราเลือกที่จะทำให้จิตใต้สำนึกเรามั่นใจในตัวเราแล้วรึยังครับ

บทความโดย กิตติเชษฐ์ ชื่นชุ่ม COO Q Hunter recruitment

Q Hunter - Matching the right people at the first time
 

บริษัทจัดหางานที่มีตำแหน่งงานดีๆ รอคุณอยู่ ฝาก Resume ไว้ได้เลยที่ Apply here

สนใจบริการสรรหาพนักงานสามารถติดต่อได้ที่ Contact Us