คุณกำลังเผชิญปัญหานี้อยู่หรือเปล่า?
สมัครงานไว้หลายที่ แต่ไม่มีบริษัทไหนเรียกสัมภาษณ์
สำหรับคนที่กำลังเริ่มสมัครงาน มองหางานใหม่ กำลังส่งเรซูไปยังบริษัทต่างๆ แล้วรอการตอบกลับอย่างมีความหวัง แต่ส่งไปเท่าไหร่ก็ยังเงียบอยู่ มาเช็คดูกันว่าคุณทำอะไรผิดพลาดตรงไหนหรือเปล่า ทำไมถึงไม่มีคนเรียกสัมภาษณ์เลย
1. กรอกข้อมูลส่วนตัวผิด
เรื่องที่เล็กน้อยแต่สำคัญที่สุดและควรตรวจสอบความถูกต้องทุกครั้งก่อนส่งใบสมัครคือ ‘ข้อมูลส่วนตัว’ โดยเฉพาะชื่อ เบอร์โทรศัพท์ อีเมล ที่จะทำให้ HR หรือผู้สรรหาสามารถติดต่อกลับได้ หากบริษัทสนใจนัดเราสัมภาษณ์ แต่เราใส่เบอร์ติดต่อหรืออีเมลผิดก็อาจจะทำให้พลาดโอกาสในการทำงานนี้ไปได้เลย
2. ไฟล์เรซูเม่เปิดไม่ได้ หรือแนบไฟล์ขนาดใหญ่เกินไป
บางคนก็อาจจะเสียโอกาสในการได้งาน เพราะปัญหาจากไฟล์เรซูเม่ ลองคิดดูว่าถ้าคุณเป็น HR หรือผู้สรรหาที่ต้องเจอกับอีเมลสมัครงานหลายร้อยอีเมลต่อวัน ถ้าเจอไฟล์ที่ดาวน์โหลดไม่ได้ หรือเปิดไฟล์ไม่ได้ คุณจะติดต่อกลับทุกคนไหวไหม ดังนั้นผู้สมัครควรตรวจสอบขนาดและความชัดของไฟล์ให้เรียบร้อยก่อนส่ง ควรเซฟเป็นไฟล์สำหรับดูเท่านั้น เช่น .PDF และ .JPG เพื่อป้องกันปัญหาการเปิดไฟล์ไม่ได้
3. ปรับเนื้อหา CV หรือเรซูเม่ก่อนส่งทุกครั้ง
ไม่ควรใช้ CV หรือเรซูเม่ใบเดียวเพื่อสมัครทุกงาน ไม่ว่าจะสมัครงานที่ไหนควรปรับแต่งเนื้อหาก่อนส่งทุกครั้ง เพื่อให้มีคีย์เวิร์ดที่สอดคล้องกับ Job Description ในแต่ละตำแห่นงงานที่สมัครไปเสมอ ควรศึกษาให้แน่ใจก่อว่าตำแหน่งนี้ของบริษัทนี้กำลังมองหาคนแบบไหน ต้องมีคุณสมบัติและประสบการณ์อะไรบ้าง ถ้าหากเรามั่นใจว่ามีประสบการณ์ตามนี้จริง และสามารถเขียนลงไปใน CV ได้ ก็มีโอกาสที่ HR จะเรียกสัมภาษณ์มากขึ้น
4. เรซูเม่ของคุณยาวเกินไป
การเขียนเรซูเม่ที่ดีไม่ควรจะยาวเกินไป เพราะจะทำให้ผู้อ่านไม่สามารถอ่านข้อมูลได้อย่างละเอียดและครบถ้วน ควรจะเขียนให้กระชับและเข้าใจง่าย คัดมาแต่ข้อมูลที่สำคัญ ประสบการณ์ที่ตรงกับเนื้องานและตำแหน่งที่คุณต้องการสมัคร และควรบอกเล่าถึงความสำเร็จหรือสิ่งที่คุณได้ทำในแต่ละงานด้วย หากมีตัวเลขหรือข้อมูลที่วัดผลได้จริงระบุไว้ด้วยจะทำให้ประสบการณ์ของคุณน่าเชื่อถือมากขึ้น (ที่สำคัญต้องเป็นข้อมูลจริงด้วยนะ!) ส่วนรายละเอียดอื่นๆ ที่เขียนไม่พอค่อยไปเล่าเพิ่มเติมในห้องสัมภาษณ์
5. คุณสมัครงานที่ไม่ตรงกับประสบการณ์
ในความเป็นจริง การจะหางานได้ตรงกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ 100% เป็นเรื่องที่ค่อนข้างยาก แต่คุณควรจะมีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการสมัครประมาณ 70-75% เพราะถ้าหากคุณสมัครงานที่ไม่ตรงกับประสบการณ์เลย เปลี่ยนสายงาน หรือเปลี่ยนตำแหน่งอย่างสิ้นเชิง และไม่มีอะไรมายืนยันว่าคุณจะสามารถทำงานนั้นได้ดี นั่นก็อาจจะเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงไม่ถูกเรียกสัมภาษณ์เลยก็เป็นได้
Source:
Abu Talha Zobair CPRW : https://bit.ly/3tcP7SJ
Career Sidekick : https://bit.ly/3F1zMY2
—-------------------------
Q Hunter - Matching the right people at the first time
บริษัทจัดหางานที่มีตำแหน่งงานดีๆ รอคุณอยู่ ฝาก Resume ไว้ได้เลยที่ www.qhunter.co.th
Q Hunter - Matching the right people at the first time
บริษัทจัดหางานที่มีตำแหน่งงานดีๆ รอคุณอยู่ ฝาก Resume ไว้ได้เลยที่ Apply here
สนใจบริการสรรหาพนักงานสามารถติดต่อได้ที่ Contact Us
