Training Manager responsibilities include:
• ระบุและประเมินความต้องการการฝึกอบรมในปัจจุบันและอนาคต
• ร่างแผนการฝึกอบรมและพัฒนาโดยรวมหรือรายบุคคล
• ร่างแผนการฝึกอบรมและพัฒนาโดยรวมหรือรายบุคคล
• ใช้วิธีการฝึกอบรมอย่างหลากหลาย
Responsibilities
• ระบุและประเมินความต้องการการฝึกอบรมในปัจจุบันและอนาคตผ่านการวิเคราะห์งาน เส้นทางอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และการปรึกษาหารือกับผู้จัดการสายงาน
• ร่า งแผนการฝึกอบรมและพัฒนาโดยรวมหรือรายบุคคลที่สามารถตอบสนองความต้องการและความคาดหวังได้
• ใช้วิธีการฝึกอบรมอย่างหลากหลาย
• ดำเนินการปฐมนิเทศอย่างมีประสิทธิภาพ
• ติดตามและประเมินประสิทธิภาพ ความสำเร็จ และ ROI ของโครงการฝึกอบรมเป็นระยะ และรายงานผล
• จัดการงบประมาณการฝึกอบรม
• เปิดโอกาสในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• แก้ไขปัญหาเฉพาะทางต่าง ๆ และปรับแต่งโครงการการฝึกอบรมตามความจำเป็น
• รักษาความรู้ความเข้าใจด้านแนวโน้มการฝึกอบรม การพัฒนา และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดได้อย่างถ่องแท้
Requirements and skills
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Training Manager
• มีประวัติผลงานด้านการออกแบบและดำเนินการโครงการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จ
• มีความคุ้นเคยกับวิธีการฝึกอบรมแบบตามธรรมเนียมและสมัยใหม่ (การให้คำปรึกษา การฝึกสอน การฝึกอบรมในที่ทำงานหรือในห้องเรียน e-learning การเวิร์กช็อป การจำลองต่าง ๆ ฯลฯ)
• มีทักษะการจัดระเบียบและความเป็นผู้นำที่ดีเยี่ยม
• มีความสามารถในการวางแผน ทำงานได้หลายอย่างพร้อม และจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถในการเขียนและเก็บบันทึกในส่วนของรายงานและคู่มือการฝึกอบรมที่ดีเยี่ยม
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และฐานข้อมูลที่ดี
• วุฒิปริญญาตรีสาขาครุศาสตร์ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง