Training Director responsibilities include:
• ใช้ข้อคิดเห็นจากประสิทธิภาพการทำงานและการวิเคราะห์ช่องว่างทางทักษะเพื่อระบุความต้องการในการฝึกอบรมสำหรับแต่ละแผนก ทีม และพนักงาน
• ทำการวางแผนอาชีพ
• ทำการวางแผนอาชีพ
• วางแผนโครงการฝึกอบรมตามเป้าหมายทางธุรกิจ
Responsibilities
• ใช้ข้อคิดเห็นจากประสิทธิภาพการทำงานและการวิเคราะห์ช่องว่างทางทักษะเพื่อระบุความต้องการในการฝึกอบรมสำหรับแต่ละแผนก ทีม และพนักงาน
• ทำการวางแผนอาชีพ
• วางแผนโครงการฝึกอบรมตามเป้าหมายทางธุรกิจ
• ดูแลกิจกรรมการเรียนรู้ หลักสูตร และแหล่งข้อมูล
• จัดการงบประมาณการฝึกอบรมรายไตรมาสและประจำปี
• ประเมินผลการเรียนรู้ในการฝึกสอน
• ใช้การฝึกสอนและ Mentorship program เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
• แนะนำวิธีการฝึกอบรมแบบใหม่ (รวมถึงหลักสูตร e-learning และแพลตฟอร์มเกม)
Requirements and skills
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Training Director, Training Manager หรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความเข้าใจเชิงลึกด้านวิธีการฝึกอบรมทั้งแบบตามธรรมเนียมและแบบสมัยใหม่ (รวมถึงการเวิร์กช้อป การจำลองสถานการณ์ต่าง ๆ e-learning และ การฝึกสอน)
• มีประสบการณ์การจัดกิจกรรมการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมขององค์กร
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการและการจัดทำงบประมาณ
• มีความชำนาญในระบบ LMS
• มีทักษะการจัดระเบียบและความเป็นผู้นำที่ดีเยี่ยม
• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาทรัพยากรมนุษย์ การเรียนรู้และพัฒนา จิตวิทยาองค์กรหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง