Training Coordinator responsibilities include:
• จัดทำแผนและตารางการฝึกอบรม ออกแบบและพัฒนาโครงการการฝึกอบรม (โดยจ้างจากภายนอกหรือภายในองค์กร) สำหรับองค์กร การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล และอื่น ๆ
• เลือกวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสมไปตามกรณี (จำลองเหตุการณ์เสมือนจริง การจำลองสิ่งต่าง ๆ การให้คำปรึกษา การฝึกปฏิบัติงาน การเรียนเพื่อพัฒนาวิชาชีพ ฯลฯ)
• ให้โอกาสในการฝึกอบรมแก่พนักงานและให้ข้อมูลที่จำเป็น
Responsibilities
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีให้กับผู้บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า และอื่นๆ
• ออกแบบและพัฒนาโครงการการฝึกอบรม (โดยจ้างจากภายนอกหรือภายในองค์กร)
•เลือกวิธีหรือกิจกรรมการฝึกอบรมที่เหมาะสม (เช่น การจำลองสิ่งต่าง ๆ การให้คำปรึกษา การฝึกปฏิบัติงาน การเรียนเพื่อพัฒนาวิชาชีพ ฯลฯ)
•เลือกวิธีหรือกิจกรรมการฝึกอบรมที่เหมาะสม (เช่น การจำลองสิ่งต่าง ๆ การให้คำปรึกษา การฝึกปฏิบัติงาน การเรียนเพื่อพัฒนาวิชาชีพ ฯลฯ)
• ให้โอกาสในการฝึกอบรมแก่พนักงานและให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการอบรม
• ดำเนินการประเมินความต้องการการฝึกอบรมทั่วทั้งองค์กรและระบุช่องว่างทางทักษะหรือความรู้ที่ต้องแก้ไข
• ใช้หลักการฝึกสอนที่เป็นที่รู้จักกันโดยทั่วไปและติดตามวิธีการและเทคนิคการฝึกอบรมใหม่ ๆ
• ออกแบบ จัดเตรียม และสั่งซื้ออุปกรณ์ช่วยและลื่อในการฝึกสอน
• ประเมินประสิทธิภาพการฝึกอบรมและค้นหาผลสำเร็จของการฝึกอบรมด้านทักษะของพนักงานและ KPI
• รวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้ฝึกสอนและผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลังจากการฝึกสอนในแต่ละครั้ง
• ร่วมเป็นพันธมิตรกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและติดต่อประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบการฝึกสอน
• รักษาฐานข้อมูลหลักสูตรและบันทึกการฝึกอบรม
• จัดการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านเฉพาะภายในองค์กร
• จัดการและบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์การฝึกอบรมภายในองค์กร
• ค้นคว้าและแนะนำวิธีการฝึกอบรมใหม่ๆ เช่น การใช้เกมในการช่วยฝึกสอน
Requirements and skills
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Training Coordinator, Trainer, Training Facilitator หรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการประสานงานกิจกรรมการฝึกอบรมหลายรายการในองค์กร
• มีความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีการออกแบบการฝึกสอนและการปรับใช้อย่างยอดเยื่ยม
• มีความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีการออกแบบการฝึกสอนและการปรับใช้อย่างยอดเยื่ยม
• มีความรู้เกี่ยวกับ LMS และเครื่องมือ web delivery
• มีความสามารถในการฝึกอบรมครบวงจร (ประเมินความต้องการ วางแผน พัฒนา ประสานงาน ติดตามและประเมินผล)
• มีความคุ้นเคยเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคการฝึกอบรมงานทั้งแบบตามทำเนียมและสมัยใหม่
• มีประสบการณ์กับแพลตฟอร์ม e-learning
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ MS Office
• ทักษะการจัดระเบียบขั้นสูงพร้อมทั้งมีความสามารถในการจัดการงานหลายงาน
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
• วุฒิปริญญาตรีสาขาคุรุศาสตร์ Training(ไม่มีในไทย) ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง