- • ดูแลความต้องการและการดำเนินงานของพนักงานในบริษัททั้งหมด
- • ประสานงานกับบริษัทจัดหางานเพื่อจัดหาตำแหน่งงานที่กำลังต้องการในบริษัท
- • ช่วยเหลือในกระบวนการคัดเลือกและสรรหาผู้สมัคร
Job brief
เรากำลังมองหา Staffing coordinator ที่มีความสามารถในการทำงานที่หลากหลาย เช่น การสรรหา การอบรมพนักงานใหม่ และการดูแลตำแหน่งพนักงาน คุณมีหน้าที่รับรองว่าบริษัทได้ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการจ้างงานทั้งหมดStaffing coordinator จะต้องมีการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถส่งเสริมความสัมพันธ์กับทั้งพนักงานและองค์กรภายนอก และต้องมีประสบการณ์ทางด้านการสรรหาและการอบรมพนักงานใหม่ตลอดจนหน้าที่ทางด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ
เป้าหมายคือ สามารถปฏิบัติความต้องการของพนักงานในบริษัท และพนักงานมีการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีและให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน
Responsibilities
- • ดูแลความต้องการและการดำเนินงานของพนักงานในบริษัททั้งหมด
- • ประสานงานกับบริษัทจัดหางานเพื่อจัดหาตำแหน่งงานที่กำลังต้องการในบริษัท
- • ช่วยเหลือในกระบวนการคัดเลือกและสรรหาผู้สมัคร
- • ดูแลช่วยเหลือหลังจากการว่าจ้างงาน เกี่ยวกับการย้ายพนักงาน เอกสารทางกฎหมาย ฯลฯ
- • ช่วยในการจัดเตรียมและดำเนินการอบรมพนักงานใหม่และแผนการฝึกอบรม
- • จัดทำตารางการทำงานโดยจัดสรรพนักงานเป็นกะและจัดสรรในแต่ละตำแหน่ง
- • ดูแลคำขอการลางานของพนักงาน
- • ทำงานร่วมกับทีมบัญชีเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนของพนักงานถูกต้อง
- • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับทั้งภายในและภายนอก
- • จัดทำและส่งรายงานการปฏิบัติงานของบุคลากร
Requirements
- • มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง staffing coordinator หรือตำแหน่งที่ใกล้เคียงกัน
- • มีประสบการณ์ในการวางแผนและดำเนินการตามแผนทรัพยากรบุคคล (การเตรียมความพร้อม การว่าจ้าง ฯลฯ)
- • มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบทางกฎหมายที่ดี (โอกาสความเท่าเทียมในการจ้างงาน การย้ายตำแหน่ง กฎหมาย ขั้นตอนการขอวีซ่า ฯลฯ)
- • มีความรู้เกี่ยวกับนโยบาย ขั้นตอน และแนวปฏิบัติของพนักงาน
- • ทีทักษะความสามารถที่โดดเด่นและมีความเป็นผู้นำ
- • มีความสามารถในการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
- • สามารถรักษาความลับได้เป็นอย่างดี
- • จบปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- • มีประกาศนียบัตรที่ได้การรับรอง (เช่น ASA) จะพิจารณาเป็นพิเศษ