- • ใช้เครือข่าย Social Media (เช่น LinkedIn, Facebook และ Twitter) เพื่อสรรหาและติดต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- • ติดต่อกับผู้ที่ชำนาญเกี่ยวกับแพลตฟอร์มที่เฉพาะ เช่น Github และ Behance
- • วิเคราะห์ portfolios ออนไลน์และประวัติเพื่อคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
Job brief
เรากำลังมองหา Sourcing Specialist เพื่อสนับสนุนทีม recruiting และช่วยคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็วขึ้น
ความรับผิดชอบของ Sourcing Specialist คือการค้นหาเครือข่ายสังคมออนไลน์และ portfolio เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ ทำการส่งอีเมล และจัดระบบการแนะนำพนักงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ คุณจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการสรรหาพร้อมด้วยทักษะการสื่อสารทางการพูดและการเขียนที่ดีเยี่ยม
ทั้งนี้ คุณจะต้องรับผิดชอบในการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งเพื่อให้ตอบโจทย์ความต้องการทางด้านบุคลากรขององค์กรในปัจจุบันและอนาคต
Responsibilities
- • ใช้เครือข่าย Social Media (เช่น LinkedIn, Facebook และ Twitter) เพื่อค้นหาและติดต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- • ติดต่อกับผู้ที่ชำนาญเกี่ยวกับแพลตฟอร์มที่เฉพาะ เช่น Github และ Behance
- • วิเคราะห์ portfolios ออนไลน์และประวัติเพื่อคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
- • ทำงานร่วมกับ hiring managers เพื่อระบุความต้องการของแต่ละตำแหน่ง
- • ส่งอีเมลเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรและติดตามผู้สมัคร
- • สอบถามผู้ชำนาญจากภายในและภายนอกหน่วยงานสำหรับตำแหน่งที่มีความยากต่อการสรรหา
- • ติดต่อผู้สมัครเก่าเพื่อสอบถามการเปิดโอกาสในตำแหน่งงานใหม่
- • พัฒนาเครือข่ายของผู้สมัครที่มีศักยภาพและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่างๆ
- • บันทึกข้อมูลผู้สมัครในระบบติดตามผู้สมัครและฐานข้อมูลภายในอื่นๆ
- • ระบุความต้องการสรรหาบุคลากรในอนาคตและจัดหาบุคลากรที่มีศักยภาพเชิงรุก
- • วัดผลและรายงานตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากร เช่น แหล่งที่มาของการสรรหาและระยะเวลาในการสรรหาบุคลากร
Requirements
- • มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Sourcing Specialist, Sourcer หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- • มีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับ Applicant Tracking Systems (ATS) ระบบติดตามผู้สมัครและโปรแกรมการจัดการทรัพยากรบุคคลอื่นๆ
- • มีประสบการณ์เกี่ยวกับ social networks เครือข่ายเพื่อการประกอบอาชีพและฐานข้อมูลประวัติ
- • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- • มีทักษะการสื่อสารทางการพูดและการเขียนที่ดีเยี่ยม (โดยเฉพาะความรู้ในการเขียนอีเมลเชิงธุรกิจ)
- • มีทักษะการบริหารเวลาที่ดีพร้อมด้วยความสามารถในการจัดการตำแหน่งงานที่ว่างต่างๆ ได้พร้อมกัน
- • จบปริญญาตรี ในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง