Restaurant HR Manager responsibilities include:
• จัดทำแผนการว่าจ้างพนักงานหน้าบ้านและหลังบ้าน
• คำนวณเงินเดือนโดยพิจารณาจากค่าล่วงเวลา วันหยุด และการเข้ากะทำงานตอนเย็น
• ดำเนินการคัดกรอง สัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัคร
Responsibilities
• จัดทำแผนการว่าจ้างสำหรับพนักงานหน้าบ้านและหลังบ้าน
• โปรโมตตำแหน่งงานที่เปิดรับผ่านทางออนไลน์และสื่อแผ่นพิมพ์
• ดำเนินการคัดกรอง สัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัคร
• เตรียมการเสนองานและจัดทำสัญญาจ้างงาน
• คำนวณเงินเดือนโดยพิจารณาจากค่าล่วงเวลา วันหยุด และการเข้ากะทำงานตอนเย็น
• วางแผนค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่น่าสนใจเพื่อรักษาพนักงานให้อยู่กับร้าน
• จัดการบัญชีเงินเดือนและเก็บบันทึกการชำระเงินให้เป็นปัจจุบัน
• ดูแลการเข้างานของพนักงานและตารางการทำงาน เช่น ช่วงเวลาพัก การทำงานล่วงเวลา และการลาหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
• กำหนดกิจกรรมต้อนรับพนักงานใหม่และการฝึกอบรมเกี่ยวกับงานสำหรับพนักงานทุกคน
• ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาที่สำคัญ เช่น อัตราการลาออกและแหล่งที่มาของการจ้างงาน
• ตรวจสอบว่าพนักงานของร้านปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการบริการ
Requirements and skills
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง HR Manager โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการบริการ
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งระดับปฏิบัติการ ระดับอาวุโส งานทำช่วงฤดูกาลและงานพาร์ทไทม์
• มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านประเภทการจ้างงานที่ยืดหยุ่น
• มีความคุ้นเคยกับระบบโอนเงินเข้าหรือหักบัญชีอัตโนมัติ (ATS), ซอฟต์แวร์ทำบัญชีเงินเดือน และฐานข้อมูลเรซูเม่
• มีทักษะระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม
• จบปริญญาตรีในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• หากได้รับการรับรองในด้านการจัดการร้านอาหาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ