- • อนุมัติการแก้ไขปรับปรุงข้อมูลบัญชีเงินเดือน
- • รายงานค่าตอบแทนและคาดการณ์แนวโน้ม
- • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายภาษีของรัฐบาล
Job brief
เรากำลังมองหา Payroll Director เพื่อดูแลจัดการระบบบัญชีเงินเดือนทั้งหมด และจัดทำขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพ
ความรับผิดชอบของ Payroll Director คือ ตรวจสอบกระบวนการจ่ายเงินเดือนทั้งหมด การอนุมัติ การยกเว้นและการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือน และการกำหนดแนวทางปฏิบัติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนของพนักงาน หากอยากประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ คุณจะต้องมีประสบการณ์ในการจัดการบัญชีเงินเดือนในองค์กรขนาดใหญ่และมีความใส่ใจในรายละเอียด
ทั้งนี้ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจ่ายเงินชดเชยพนักงานทุกคนอย่างยุติธรรม ถูกต้อง และตรงเวลา
Responsibilities
- • ติดตั้งและดูแลระบบบัญชีเงินเดือน
- • ปรับปรุงและจัดทำเอกสารการชดเชย
- • ตรวจสอบธุรกรรมบัญชีเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าจำนวนเงินและวันที่ชำระเงินทั้งหมดถูกต้อง
- • อนุมัติการจ่ายเงินเดือนที่จ่ายแบบครั้งเดียวหรือจ่ายเป็นประจำ (เช่น การเพิ่มเงินเดือน การลดหย่อนภาษี โบนัส การเบิกค่าใช้จ่าย)
- • ฝึกอบรมพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านภาษีและแนวทางปฏิบัติ
- • จัดการความผิดพลาดของการจ่ายเงินเดือนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและภาษีทั้งหมด
- • ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินและทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดทำรายงานและการคาดการณ์เงินเดือน
- • เตรียมเอกสาร เตรียมความพร้อมในการช่วยให้พนักงานใหม่เข้าใจนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัท
- • ประสานงานการตรวจสอบภายนอก
- • ตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนจากพนักงาน
- • ติดตามข่าวสารในปัจจุบันเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการเปลี่ยนแปลงใดๆของประกันพนักงานและข้อบังคับด้านภาษี
Requirements
- • มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Payroll Director หรือ Payroll Manager
- • มีประสบการณ์เกี่ยวกับโปรแกรมบัญชีเงินเดือน เช่น Oracle หรือ BambooHR
- • มีประสบการณ์เกี่ยวกับ HRIS
- • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและระเบียบภาษีอากร
- • มีดุลยพินิจและความซื่อสัตย์เมื่อต้องจัดการกับข้อมูลที่สำคัญของพนักงาน
- • จบปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือการเงิน
- • จบปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจหรือจบปริญญาโท สาขาบัญชีจะพิจารณาเป็นพิเศษ