Learning and Development Manager responsibilities include:
• พัฒนาและปรับใช้กลยุทธ์และโปรแกรมการเรียนรู้
• ออกแบบหลักสูตร e-learning แผนอาชีพ การเวิร์กช็อป และอื่นๆ
• รักษางบประมาณและความสัมพันธ์กับผู้ขายและที่ปรึกษา
Responsibilities
• คิดและดำเนินการใช้กลยุทธ์และโปรแกรมการเรียนรู้
• ประเมินความต้องการในการพัฒนาพนักงานและองค์กร
• ปรับใช้วิธีการเรียนรู้ต่าง ๆ ทั่วทั้งบริษัท (เช่น การฝึกสอน การ job-shadowing การฝึกอบรมออนไลน์)
• ออกแบบและจัดทำหลักสูตร e-learning การเวิร์กช็อป และการฝึกอบรมอื่นๆ
• ประเมินความสำเร็จของแผนการพัฒนาและช่วยให้พนักงานได้รับประโยชน์สูงสุดจากโอกาสในการเรียนรู้
• ช่วยผู้จัดการพัฒนาสมาชิกในทีมผ่านเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
• ติดตามงบประมาณและเจรจาสัญญา
• จ้างและดูแลการฝึกอบรมและผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา
Requirements and skills
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง L&D Manager, Training Manager หรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ที่เป็นปัจจุบันด้านวิธีการเรียนรู้และการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ
• ความคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มและแนวทางปฏิบัติด้าน e-learning
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการและการจัดทำงบประมาณ
• มีความเชี่ยวชาญในกานใช้ MS Office และด้าน LMS
• มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาที่ดีเยี่ยม พร้อมทั้งมีความเฉียบแหลมในเชิงธุรกิจ
• มีความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์กับพนักงานและผู้ขาย
• วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• หากได้รับรองที่เกียวข้องกับงาน (เช่น CPLP) จะพิจารณาเป็นพิเศษ