- • ลงประกาศรับสมัครงานตามเว็ปไซต์งานต่างๆ
- • คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
- • จัดตารางนัดสัมภาษณ์งาน
Job brief
เรากำลังมองหา Junior Recruiter เพื่อช่วยเหลือกระบวนการสรรหาขององค์กรตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
ความรับผิดชอบของ Junior Recruiter คือ ลงโฆษณาประกาศงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและนัดสัมภาษณ์ คุณจะทำหน้าที่ช่วยเหลือพนักงานฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้สมัคร เพื่อให้กระบวนการสรรหาบุคลากรดำเนินไปอย่างราบรื่น
ทั้งนี้ คุณจะช่วยบริษัทสรรหาและจ้างพนักงานที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดในแต่ละตำแหน่งที่องค์กรเปิดรับ
หากคุณชื่นชอบในงานสรรหาบุคลากร มีความรู้ทางด้านเทคโนโลยี และเป็นนักสื่อสารที่ดีเยี่ยม เราอยากพบคุณ
Responsibilities
- • ลงประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์งาน และโซเชียลมีเดีย
- • มีส่วนร่วมในการสรรหาผู้สมัคร
- • ช่วยทีมคัดกรองประวัติ
- • สัมภาษณ์พูดคุยกับผู้สมัครงานทางโทรศัพท์เบื้องต้น
- • จัดตารางนัดเวลาการโทรและการสัมภาษณ์งาน
- • จัดตารางเวลาสำหรับทีมสรรหาและผู้สมัครทั้งหมด
- • ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครและช่วยเหลือเมื่อผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์
- • ใช้โปรแกรมสรรหาเพื่อติดตามตำแหน่งที่เปิดอยู่
- • ส่งอีเมล (เช่น ยืนยันการรับใบสมัครงาน อีเมลที่ถูกปฏิเสธ) และจัดการเอกสาร (เช่น จดหมายตอบรับ)
- • ประสานงานตรวจสอบการตรวจสารเสพติดและตรวจสอบประวัติ
- • เข้าร่วมกิจกรรมการสรรหาบุคลากร
- • สร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัครงานตลอดระยะเวลากระบวนการสรรหาบุคลากร
Requirements
- • มีประสบการณ์การทำงาน 1-2 ปีในตำแหน่ง Recruiter
- • มีประสบการณ์เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรทั้งหมด
- • มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี
- • มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
- • มีความสามารถในการจัดการตารางเวลาการนัดหมาย
- • มีความสามารถในการแก้ปัญหา
- • มีทักษะการคิดอย่างมีหลักการ
- • จบปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ, HR, จิตวิทยา, การสื่อสารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง