- • กำหนดเป้าหมายให้กับทีม HR และติดตามรายงานความคืบหน้า
- • ตรวจสอบระบบฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร
- • ทบทวน อนุมัติหรือแก้ไขงบประมาณ
Job brief
เรากำลังมองหา HR Operations Manager เพื่อดูแลการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลทั้งหมดรวมถึงสนับสนุนพนักงานในองค์กร
ความรับผิดชอบของ HR Operations Manager คือ ทบทวนและอนุมัติงบประมาณ การนำนโยบายใหม่ๆของบริษัทไปใช้ในการทำงาน และบันทึกรักษาระบบ HR ภายในองค์กร หากอยากประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ ควรสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในระดับ senior-level
ทั้งนี้ การนำเสนอแนวคิด วิธีการ และขั้นตอนการทำงานใหม่ ๆ ในการพัฒนาระบบงานให้มีประสิทธิภาพจะนำไปสู่เป้าหมายที่กำหนดร่วมกัน ดำเนินงานอย่างราบรื่น และทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
Responsibilities
- • กำหนดเป้าหมายให้กับทีม HR และติดตามรายงานความคืบหน้า
- • ตรวจสอบระบบฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร
- • ทบทวน อนุมัติหรือแก้ไขงบประมาณ
- • ออกแบบและดำเนินงานตามนโยบายบริษัท
- • ติดตามตรวจสอบ HR metrics
- • ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- • จัดทำรายงานเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคลโดยละเอียด
- • แนะนำโปรแกรมใหม่ๆเพื่อตอบสนองความต้องการของบุคลากร เช่น เครื่องมือตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- • ให้คำปรึกษาพนักงาน (เช่น เรื่องค่าตอบแทนและข้อบังคับด้านแรงงาน)
- • มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Operations Manager, HR Manager หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- • มีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS)
- • มีประสบการณ์การทำงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- • มีความสามารถในการพัฒนานโยบายของบริษัทที่ชัดเจนและเป็นธรรม
- • มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์และการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
- • มีทักษะการบริหารทีม
- • จบปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- • จบปริญญาโทในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล