- • วางแผนการโฆษณาและอัปเดตโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานบนหน้าเพจประกาศรับสมัครงาน
- • จัดตารางนัดสัมภาษณ์งาน
- • เก็บรักษาข้อมูลของพนักงาน (เช่น การลาพักร้อนและลาป่วย)
Job brief
เรากำลังมองหา HR Coordinator เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กร
ความรับผิดชอบของ HR Coordinator คือ การวางแผนโฆษณาตำแหน่งงานบนหน้าเพจงานที่ประกาศรับสมัครงาน อัพเดทข้อมูลของพนักงาน และช่วยเหลือการเตรียมการจ่ายเงินเดือนของพนักงาน หากคุณต้องการเริ่มต้นอาชีพงานในด้าน HR และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานในขั้นตอนต่างๆ เช่น การอบรมพนักงานใหม่ การฝึกอบรม และงานค่าตอบแทน ตำแหน่งนี้เหมาะสำหรับคุณ
ทั้งนี้ คุณจะมีส่วนช่วยในการดำเนินการและปรับปรุงระบบงาน HR ของบริษัท และสร้างสภาพแวด ล้อมการทำงานที่ดี
Responsibilities
- • วางแผนการโฆษณาและอัปเดตโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานบนหน้าเพจประกาศรับสมัครงาน
- • จัดตารางนัดสัมภาษณ์งาน
- • เก็บรักษาข้อมูลของพนักงาน (เช่น การลาพักร้อนและลาป่วย)
- • เตรียมทำค่าตอบแทนรายเดือนและตารางข้อมูลการเข้างานของพนักงาน
- • เช็คประวัติเบื้องต้นของผู้สมัครและข้อมูลการสมัครงาน
- • อัปเดตฐานข้อมูลภายในของพนักงานใหม่ (เช่น รายละเอียดการติดต่อและบัญชีธนาคาร)
- • แบ่งปันสื่อการฝึกอบรมทางด้านกายภาพและทางด้านดิจิทัล
- • จัดเก็บ คัดลอก และตรวจสอบนโยบายบริษัท
- • ตอบคำถามของพนักงาน
- • จัดทำรายงานที่ได้รับมอบหมาย (เช่น ค่าใช้จ่าย)
Requirements
- • มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง HR Coordinator, HR Officer หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- • มีความรู้ความเข้าใจในขั้นตอนการปฏิบัติงาน HR เป็นอย่างดี (การสรรหา การอบรม การฝึกอบรม และค่าตอบแทน)
- • มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- • มีประสบการณ์ทางด้านโปรแกรม MS Office; และมีความรู้เรื่อง HRMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- • มีทักษะความสามารถและการบริหารเวลาที่ดี
- • จบปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง