Hotel HR Manager

Hotel HR Manager responsibilities include:

• ออกแบบแผนการจ้างงานสำหรับแผนกภายในโรงแรมทั้งหมดตามความจำเป็นของฤดูกาล

• จัดการด้านแผนการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์

• ดูแลการเข้างานของพนักงานและตารางการทำงาน เช่น การลางานแบบได้รับค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา และช่วงพัก

Responsibilities

• สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงาน

• จัดการด้านแผนการจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์

• ดูแลด้านการต้อนรับและเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่

• รายงานอัตราการลาออกของพนักงาน

• จัดระเบียบประวัติพนักงาน เช่น สัญญา โดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับใบอนุญาตทำงานและวีซ่า

• ใช้โปรแกรมการรักษาพนักงาน (เช่น การจ่ายโบนัสเมื่อสิ้นสุดฤดูกาล)

• ประสานงานที่พัก การจัดเลี้ยง และการขนส่งสำหรับพนักงานของเราเมื่อจำเป็น

• กำหนดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานโรงแรมทุกคน (เช่น การฝึกอบรมทักษะการบริการลูกค้า)

• ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อเมื่อพนักงานมีข้อสงสัยหรือปัญหาเกี่ยวกับงาน

• ตรวจสอบว่าพนักงานโรงแรมปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง

Requirements and skills

• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง HR Manager โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการบริการ

• มีประสบการณ์ด้าน HRIS และซอฟต์แวร์การทำบัญชีเงินเดือน

• มีประสบการณ์ด้านการสัมภาษณ์

• มีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานโดยเน้นเรื่องการทำงานนอกเวลาและการทำงานล่วงเวลา

• มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม

• จบปริญญาตรี ในด้านทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• หากมีประกาศนียบัตรเพิ่มเติมในด้านการจัดการโรงแรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ