- • เข้าใจในความต้องการและข้อกำหนดต่างๆในการสรรหาบุคลากร
- • สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดรับ
- • ประสานงานสัมภาษณ์ในรูปแบบต่างๆ (เช่น สัมภาษณ์ทางด้านพฤติกรรม สัมภาษณ์ทางด้านเทคนิค)
Job briefเรากำลังมองหาตำแหน่ง Contract Recruiter เพื่อช่วยดูแลความต้องการบุคลากรในองค์กรให้ได้ในระยะเวลาที่กำหนด
ความรับผิดชอบของตำแหน่ง Contract Recruiter คือการประสานงานในกระบวนการสรรหาบุคลากร สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม และมีเทคนิคในการสัมภาษณ์ และจะต้องใช้ทักษะเทคนิคเฉพาะทางรวมถึงเครือข่ายทางสังคมเพื่อช่วยองค์กรหาคนที่ใช่มาร่วมงาน
หากคุณมีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมของเราและมีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม เราอยากพบคุณ
Responsibilities
- • ทำงานร่วมกับผู้จัดการและแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อประชุมเกี่ยวกับความต้องการสรรหาบุคลากรและกำหนดกลยุทธ์
- • จัดทำและประสานงานเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาบุคลากร
- • สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติผ่านช่องทางเว็ปไซต์หางาน ฐานข้อมูล เครือข่ายทางสังคม ฯลฯ
- • ช่วยสร้างความสัมพันธ์กับสมาคมวิชาชีพ ชุมชน และหน่วยงานอื่นๆ
- • คัดเลือกและนำเสนอผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อสรรหาเข้าร่วมทีม
- • ช่วย hiring managers สัมภาษณ์ผู้สมัครด้วยวิธีการรูปแบบต่างๆ (เช่น การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม)
- • แนะนำ hiring managers เพื่อช่วยตัดสินใจในกระบวนการสรรหาบุคลากรให้ได้ดียิ่งขึ้น
- • จัดทำรายงานความคืบหน้าในการสรรหาบุคลากรและตัวชี้วัดการสรรหาอื่นๆ
- • ให้ความช่วยเหลือในการดูแลอบรมพนักงานใหม่
Requirements
- • มีประสบการณ์ในตำแหน่ง recruiter
- • มีประสบการณ์ตรงในการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร
- • มีประสบการณ์การสรรหาบุคลากรในอุตสาหกรรมเดียวกันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- • มีประสบการณ์ทางด้านโปรแกรมการสรรหาบุคลากร (เช่น ระบบติดตามผู้สมัคร) และระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ (HRIS)
- • มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ (เช่น การสรรหาผ่านช่องทาง social media)
- • มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
- • มีทักษะในการตัดสินใจที่ดี
- • มีความสามารถที่โดดเด่น
- • จบปริญญาตรี ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง