เราช่วยสรรหาพนักงานทุกระดับตั้งแต่ Entry-Level จนถึงระดับ C-Level ซึ่งจะเริ่มกระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ การเฟ้นหาผู้สมัคร พิจารณาเรซูเม่ ประเมิน สัมภาษณ์ประวัติการทำงานและทัศนคติของผู้สมัคร เพื่อช่วยคัดกรองผู้สมัครก่อนที่จะได้สัมภาษณ์กับองค์กร
บริษัทแบบไหนควรใช้บริการ ‘บริษัทจัดหางาน’
►องค์กรที่ยังไม่มีทีม HR ของตัวเอง หรือเป็นธุรกิจที่เพิ่งเปิดใหม่, ขยายธุรกิจยูนิตใหม่ หรือเป็นบริษัทที่มาจากต่างประเทศ
►องค์กรที่มี HR แต่ยังไม่เชี่ยวชาญในการหาตำแหน่งใหม่ที่ต้องการ บริษัทจัดหางานที่เชี่ยวชาญในสายงานจะช่วยหาคนได้เร็วและตรงความต้องการ
►องค์กรมีแผนการขยายและต้องการบุคลากรจำนวนมาก แต่ไม่ได้ขยายต่อเนื่องทุกปี จึงไม่เหมาะที่จะสร้างทีม HR ขนาดใหญ่ในระยะยาว
►องค์กรที่ต้องการคนในตำแหน่งที่หายากและการแข่งขันสูง และต้องการได้คนเร็ว บริษัทจัดหางานจะช่วยหาคนที่เหมาะได้เร็วขึ้นเนื่องจากมีฐานข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก